為不斷提高集團(tuán)公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)、優(yōu)化員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，城投集團(tuán)在進(jìn)一步深化人事、用工、薪酬制度改革的同時(shí)，制定了長期的人才培養(yǎng)計(jì)劃并全面開展各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　為做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，集團(tuán)公司充分利用周末及晚上的非工作時(shí)間，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，9月各部門共舉辦各項(xiàng)培訓(xùn)7次，內(nèi)容涵蓋工程管理、項(xiàng)目包裝、合同管理、財(cái)務(wù)內(nèi)控、融資、資產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)（物權(quán)法）、公文寫作及警示教育等方面。培訓(xùn)內(nèi)容由各部門結(jié)合自身需求、工作短板進(jìn)行選題，邀請(qǐng)到知名的專家、教授、集團(tuán)高管進(jìn)行授課。同時(shí)員工的簽到、反饋和后期考試情況都將進(jìn)入個(gè)人的培訓(xùn)檔案并計(jì)入績效考核。

民法典物權(quán)法培訓(xùn)

國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)范系列講座

警示教育

建筑工程施工合同管理培訓(xùn)

工程項(xiàng)目管理流程講座

公文寫作培訓(xùn)

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)基本知識(shí)講座

　　本次培訓(xùn)活動(dòng)充分提升了廣大干部職工綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，強(qiáng)化了大家的危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí)，讓大家認(rèn)識(shí)到只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，才能成為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的綜合性人才。